最美“红配绿” 绿之韵的特色党建

二是强化党员管理“亮正气”。绿之韵集团党委始终要求每个党员不仅要自觉学习党的基本理论知识，更要主动学习各种业务知识，在党纪国法面前有正气，在集团发展途中有底气。

三是强化感召示范“亮身份”。充分发挥党员的先进性作用，绿之韵集团建立党员“示范岗”，强化集团党委在非公企业“两新”组织中的影响力。

通过“三亮”工程，不难看出绿之韵集团以“听党话、跟党走，抓党建、促发展”作为经营理念，持续探索党建最优工作模式，发挥政治思想教育、党组织堡垒、党员先锋的“三个主动”作用，以实现党建工作与生产经营、企业文化、群团工作、从严治企的“四个融合”。

绿之韵董事长胡国安与优秀党员代表共同学习“十八大”精神

其中，绿之韵集团党委开展的“共产党员示范岗”尤为值得一提。绿之韵集团的“共产党员示范岗”要求党员自觉做到“七好”和“五前”。“七好”即积极进取，政治思想好；以身作则，组织纪律好；勤奋学习，业务水平好；开拓创新，爱岗敬业好；乐于奉献，为民服务好；公道正派，廉洁自律好；诚实守信，道德品质好。“五前”要求党员示范岗的党员们要做到执行制度严在前；模范表率干在前；技术创新学在前；观念更新做在前；优质服务争在前。

绿之韵集团党委全国两会精神传达学习专题会议

绿之韵集团党委要求每名党员挂牌上岗，亮明党员身份，强化党员意识，加强党性修养，严守党员标准，坚持以知促行、知行合一，不断改进工作作风和提高服务质量，在推进法治社会发展稳定中当标兵、做模范，用实际行动彰显共产党人的风采。党建强，企业兴。“共产党员示范岗”的建立与发展，为绿之韵集团带来了企业管理上的优势。

回首过往，绿之韵集团的党建工作取得了诸多荣誉，但荣誉是鼓励，更是鞭策。2021年是中国共产党成立100周年，也是实施“十四五”规划、开启社会主义现代化建设新征程的特殊重要一年。站在历史的新起点上，绿之韵集团党委将继续以“三色”建设、“三有”基础、“三亮”工程为抓手，抓实抓强党建工作，为业务工作引领方向、激发动力、提供保障，让党建工作做出凝聚力、战斗力、生产力。

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