最美“红配绿” 绿之韵的特色党建

“三有”基础为骨

近几年，在夯实“三有”基础的党建思路指引下，绿之韵集团的党建工作一边扎实打基础，一边创新求突破，筑牢企业发展红色根基。

“三有”基础一是阵地建设彰显党建力量。在建设好党建阵地基础上，建成“职工之家”，建立健全党群活动室、图书室、阅览室、健身房于一体的多功能厅，基本满足职工文化娱乐活动的需要。

二是特色教育彰显党建作为。在建好主题党日，组织好三会一课的基础上，集团党委结合发展实际，主动开展形式多样的特色教育，使全体党员思想境界得到了进一步升华。

三是争先创优彰显党建效能。充分发挥党支部和全体党员的先进性，一边抓争先创优，一边抓细节融入，使整个党建工作在助推企业发展中张驰有度。

走进绿之韵集团总部国际会议中心，一抹红色特别鲜艳，这就是绿之韵集团党建文化教育基地。这里，党建文化墙润物无声，提醒着党员干部坚守红线、保有风清气正的政治素养；这里，党员拥有专门的党员活动室，并配有多媒体、阅读角，让党员时刻有“组织”、心中有“大家”。

体恤职工，关怀备至，企业党建才能激发红色效应，润泽人心。绿之韵集团党委深入基层，与职工面对面，心贴心交流，贴近生产经营需求，帮助解决基层员工工作及生活中的实际问题。像这样创新党建工作、组织生活常态化，已经成为绿之韵党委日常工作的一部分：谁工作中有困惑，马上就有党员与其交心谈心；谁生活上有难处，党课之余，大家会主动地为其出谋划策；读到了一本好书，“两学一做”的党课中大家就会主动分享。

绿之韵集团党委“防疫有我，爱卫同行”主题当日活动

事实上，绿之韵集团党员的组织生活并不只囿于活动室，在市场一线，在联点创建、扶贫帮困路上……处处都有着党员的身影，组织生活与生产经营浑然一体。

“致敬老红军，关爱百岁老人”慰问活动

随着“三有”基础建设的不断推进，绿之韵集团的党建工作已逐渐形成了一整套的长效机制，让绿之韵集团党委的组织生活既有章可循，又不拘泥于形式，还能精准落地。

“三亮”工程为肉

党建强，发展强。多年来，绿之韵集团不断加强和改进党建工作，一个个基层党组织，就像一台台红色发动机，释放澎湃的发展动力，推动企业发展驶入高质量发展快车道。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜，“三亮”工程激励着绿之韵集团每名党员在本职岗位上展风采、亮业绩。

“三亮”工程一是强化组织建设“亮旗帜”。按党建要求，绿之韵集团党委根据党员人数共划分为5个集团支部，6个下属公司支部，并按照经营管理、生产科研、市场营销培训、公益板块进行科学分类管理，在不断壮大集团党员队伍的同时，发挥好党员作用，让党的旗帜真正在集团的各个岗位上亮起来。