最美“红配绿” 绿之韵的特色党建

今年全国两会期间，以高质量党建推动民营企业高质量发展，成为多位全国人大代表、政协委员关注的热点话题。

作为一家民营企业，自2006年成立党支部，2013年获批成立党总支部，2016年8月获批成立党委（下属11个支部）以来，绿之韵生物工程集团有限公司全面推行“红色引擎”工程，并总结提出“三色”建设、“三有”基础、“三亮”工程的党建基本经验，让党建工作和企业发展有机融合、同频共振，持续为企业发展赋能。

“三色”建设为魂

如果一家企业只谈业务，不抓党建，企业就会失去方向；而如果企业的党建工作脱离业务工作、脱离群众，党建也会失去生命力。绿之韵集团党建工作最大的特色，是党建工作与业务工作的互融互促，而这些离不开绿之韵集团一直以来坚持的“三色”建设。

“三色”建设一是坚持以“金色”为主打。在抓党建过程中，始终把发展经济才是硬道理作为工作的重要切入点，把党员的模范性、先进性融入集团发展的血脉之中，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

二是坚持以“红色”为中心。工作中始终把坚持共产党的领导放在中心位置，积极倡导构建“亲清”政商关系，执着坚守回馈社会的初心，主动营造良好的政治环境来促推企业的经济发展。

三是坚持以“绿色”为保障。在党建工作中，打造“绿体红心”的红色企业文化，发展实业、回馈社会，打造绿色品牌，不忘企业初衷，展示党员形象，争当表率模范。

绿之韵集团党建文化教育基地揭牌仪式成功举行

通过“三色”建设，绿之韵集团选优配强党支部班子，党委成员之间的集团工作与党务工作既分类管理又密切结合，形成了党政合一的领导体系，做到相互渗透贯穿、深度对接发展，破解了企业党建地位作用弱化，党建工作和业务工作“两张皮”的难题。同时，绿之韵集团党委又积极将党员锤炼为业务骨干，将业务骨干发展为党员，实现了企业中坚力量觉悟、业务两手硬。

中共绿之韵生物工程集团有限公司委员会成立

着力“三色”建设，绿之韵集团党建与经营相融合，提高了生产力；党建与文化相融合，提高了凝聚力，使企业的高质量发展有了政治保障和组织保障。目前绿之韵集团200余名员工中，党员是最活跃、最积极、最优秀的群体，他们在研发、生产、销售和管理等各条战线上攻坚克难，成为推动企业发展的中坚力量。