【世界新要闻】贵州2023养老金能涨多少钱呢 2022~2023贵州养老金上调方案细则最新消息

贵州2023养老金能涨多少钱呢2022~2023贵州养老金上调方案细则最新消息，退休养老金增涨一事与广大老年人息息相关。今年社保预算表中涨材料已经有了，预计今年的涨幅也会像往年一样，但具体幅度仍未确定。下文就随社保君来了解一下吧。

按照惯例，这个时间点应该已经公布养老金调整方案了，过往7年有6年时间都在“五一”之前公布了本年度养老金调整方案。但今年养老金调整方案却迟迟没有公布的，大家耐心一下。

(资料图)

2023年贵州养老金上涨！

根据贵州省城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，对我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准作如下调整。

一、自2023年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至128元（含确定的基础养老金最低标准），即在原每人每月118元的基础上增加10元。提高标准所需资金，由省、市（州）和县（市、区、特区）三级部门按7:1：2分担。

二、增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。

根据贵州省城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，对我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准作如下调整。

一、自2023年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至128元（含确定的基础养老金最低标准），即在原每人每月118元的基础上增加10元。提高标准所需资金，由省、市（州）和县（市、区、特区）三级部门按7:1：2分担。

二、增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。

三、各地要尽快完成经费测算和预算安排，确保2023年6月30日前待遇调整补发兑现到位。

附贵州省2022年调整企业退休人员养老金概要如下：

1、定额调整

按人头涨钱，每人每月一律增加45.48元，体现社会公平。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

企业和事业单位退休人员缴费年限每满一年增加2元。

（2）与养老金水平挂钩

按照本人2021年12月基本养老金的0.1%增加。

3、1949年10月1日前参加革命的老工人单独调整

其中1937年7月6日及以前、1937年7月7日至1945年9月2日、1945年9月3日至1949年9月30日参加工作的每人每月分别增加550元、530元，510元。

4、倾斜调整

在上述基础上，对特殊群体，额外增加的养老金，体现人文关怀。

（1）高龄倾斜

年满70岁不满80岁的，70岁以上的年龄每一岁增加6元;

年满80岁，不满90岁的，70岁以上的年龄每一岁增加7元;

年满90岁，70岁以上的年龄每一岁增加8元。

（2）1949年10月1日后参加工作早退休早的老工人

1953年12月31日及以前参加工作的老工人，每人增加50元。

（3）退职人员[page]

比照前述法规相应增加退职生活费。

养老金和工资之间有关系吗？

工资高，养老金扣的多，那么你退休工资也会高的。所以说养老金跟工资之间是有很大关系，是按照工资的比例来缴纳的。

社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，要求不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

养老金计算公式和方法如下：

养老金计算公式和方法是基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金就是全省上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的总和再除以2再乘以缴费年限的1%;本人指数化月平均缴费工资就是全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。

个人账户养老金就是个人账户储存额除以计发月数，计发月数50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月。

2023退休社会平均工资是多少？

截至2023年，我们每个人的平均每月退休金数额为3070元，这一数字足以反映出我们社会的经济发展水平。随着时间的推移，退休金与可支配所得之间的差异逐渐扩大，这表明退休金的增长速度明显缓慢于可支配所得。同时还发现，随着时间推移，各个时期的差别也越来越大。

尽管以人均退休金为基准，虽然已经出现了明显的缩小，但随着时间的推移，这种差距仍在逐年扩大，例如2017年的差距约为60元，2020年约为300元，2023年约为450元。可见，如果按照这个标准来看，目前我国每个人的退休金都是很少甚至是零的。因此，尽管他们的平均薪资已经相当可观，但他们的退休金却微不足道，这并非仅仅因为他们的退休金微薄，更是因为他们的退休金未能跟上时代的步伐。

要达到每月3200元的国民平均退休金标准，必须满足一系列条件，这些条件必须在2023年之前得到满足？这个问题可以通过下面的公式简单回答。我们来举例说明，假设有人60岁退休，在社会上缴纳30年的社会保险，他的个人缴费指数是1，那么2023年的养老金计发基数是7000元，排除了过渡性养老金，经过计算，他的基础养老金是2100元，若要实现3200元，那么他的个人账户养老金就需要1100元，那么在他的个人养老金账户中，他就会有超过15万元的累积储存。[page]

退休金上涨有什么意义？

退休金的上涨，有着深远的社会意义。首先，养老金的上涨能够帮助老年人抵消通货膨胀带来的影响，生活水平得到保证。另外，养老金的上涨能够促进老年人的消费意愿，为经济发展带来积极的作用。

在过去的一年中，我国经历了非常特殊的时期，经济发展面临着诸多困难，而退休金的上涨，可以让退休人员摆脱生活上的困难，更加积极地消费，对于经济发展是有益的。此外，对于困境中的老年人而言，这也是一份好消息，他们能够看到更加稳定的社会环境，更加稳定的生活。因此，退休金的上涨，对于整个社会而言，都是一件好事。

以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）