高校应届生竞争力报告：健身业期望薪资涨幅最高

过去的5年，居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求转变为精神需求，需求转型带动就业转型。根据BOSS直聘日前发布的《2017高校应届生竞争力报告》，2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%。58同城发布的数据报告也显示，消费升级带动薪资上涨。近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。

资料图：招聘会上，毕业生在找工作 田进 摄

双一流大学毕业生平均薪资6018元

2017年，795万应届生从高校毕业，95后正式成为职场新人的主力军。数据显示，面向应届生的职位中，绝大部分为市场专员、销售专员、行政专员、客服专员等入门岗位，技术开发、产品设计等对岗位技能要求较高的招聘需求占比不足10%。

学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。2017年，入选教育部42所一流大学建设高校(双一流大学)的毕业生平均薪资为6018元，比全国高校均值高出20.3%。有7.1% 的双一流大学应届生起薪超过1万元，这一比例是普通本科的5.2倍。

从就业行业来看，2017年，互联网依然是应届生最心仪的行业之一，首份工作选择互联网行业的应届生占比较2016年增长0.52个百分点，连续3年增长。几年前大热的传统金融行业，由于薪资优势逐步减小，在应届生心目中渐渐失宠，选择人数占比较2016年下降近1%。此外，随着创业公司数量攀升，新兴行业待遇不断提高，公务员热度明显降温，选择进入政府/非盈利机构的人数占比有所回落。

保健按摩行业月薪超万元

58同城近日发布的《2012-2016年5年就业趋势报告》显示，近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元，其中2016年全行业薪资同比上年增长了19.77%，为近五年增长最高，由于交通服务行业、金融行业、房地产行业、服务业发展迅速，企业用工需求量猛增，带动全行业薪资上涨。

一线城市中，北京的高级管理行业近5年一直高居薪资排行榜榜首，维持着月薪一万元以上的收入水平。位居第二的则是保健按摩行业，从2012年平均8654元的水平稳步上升到了2017年上半年10179元的高薪。上海近5年的薪资排行行业里，高级管理和金融/银行/证券/投资分列第一和第二位，前者的平均月薪除了2012年为9802元外，也一直保持着万元以上的水平。广州和深圳有所差异，广州位于近5年平均薪资榜首的行业是房产中介，深圳则是保险行业。

健身业期望薪资涨幅最高

消费需求的转型升级也直接带动了就业偏好和招聘需求的改变，成为刺激薪资上涨的重要原因。随着普通居民对于健康观念的理解升级，健身逐步形成一种生活方式。根据58同城《报告》数据，2017年求职者期望薪资涨幅同比最高的为运动健身行业，期望薪资同比去年上涨了12.03%。

电商行业的崛起也刺激了从业者的薪资。以具备电商基因的杭州为例，近年来因电商行业迅速崛起、互联网企业快速发展，近五年来平均薪资达5806元，薪资水平位居新一线城市前列。

房地产业的“黄金十年”也助推了从业者的薪资一路高涨。数据显示，房产中介从业者的薪资增幅领先于其他领域，求职者期望薪资2017年同比增长了11.36%。2017年金融行业求职者薪资涨幅位居第二位，同比增长了11.67%。

回顾5年的薪资数据变化，居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求(如服装、食品)转向提升硬性需求(外出就餐等)，最终转变为精神需求(如旅游、再教育、健身养生等)，需求转型带动就业转型，也提升了相应岗位的薪资。

北京晨报记者 韩元佳